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泉州网8月30日讯（记者吴宗宝 通讯员蔡裕厚 李霖颖）为加大人才工作重点项目调度力度，8月29日，泉州市“引才聚才”专项调度会暨全市人才工作月例会在惠安县召开。

会前，全市各地各单位人才工作者先后参观了惠安一中艺术馆、“漾园惠文雅集”文化展示馆以及泉州市（惠安）人才创享中心，深入了解人才工作特色。大家纷纷表示，要进一步深化人才工作意识，把人才工作摆在更加突出的位置，着力提升人才工作质效。

在交流会上，部分县（市、区）和市直单位各自围绕人才工作特色亮点，从不同角度、不同层面作了发言。其中，惠安县介绍了AI智能人才服务平台建设应用；晋江市围绕“激活民营企业引才用才引擎，推动产才深度融合”主题作分享；市人社局详细解答高层次人才申报认定以及规范用人单位自主认定工作；市科技局作“聚力平台引建，吸引集聚高端科研人才”交流；市委组织部人才科对省、市人才工作目标责任制考核方案进行解析。

就下一阶段工作重点，市委组织部相关负责人强调，各地各单位要乘势而为，不断创新和发展“晋江经验”，认清人才工作之“势”，摸清人才工作之“底”，提升人才工作之“效”，全面完成市委市政府既定目标。要谋势而进，深化学习，加强跨区域跨部门工作交流，进一步推动各地相互学习、相互促进；强化服务，主动作为，指导相关企业修订完善高层次人才自主认定方案，有力保障人才政策待遇；强化调度，群策群力，用好扁平高效的统筹调度“指挥棒”，推动人才痛难点事项及时化解。要聚势而胜，抓好时间线，按下绩效考评的“加速键”，全力冲刺、做出成效，为泉州打造全国民营经济高质量发展示范标杆提供强有力的人才战略支撑。

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